尋夥伴

團隊夥伴

員工不僅是公司資產，
更是重要的夥伴。

我們希望彼此的相處如同家人一般，我們聆聽每一種聲音，同時打造方便交流及互動的開放空間，讓溝通更加輕鬆自在，進而取得共識與認同。
瑞嘉的進步建立在瑞嘉人的成長，透過開設各類訓練課程、導入正念訓練及敏捷核心，將讓瑞嘉人的成長永不設限。

聆聽與尊重
成長與進步
交流與互動
新人養成
在職成長
主動學習

- - 尊重來自樂於傾聽——瑞嘉於公司內部設有「意見箱」，定期追蹤反應瑞嘉人的想法，並提供與CEO一對一的對話時間，讓每位夥伴的意見都能夠確實傳達。
- - 透過完整的職場進修進度，針對職務所需技能開設相關產業新知訓練及語言進修等課程，以實際行動陪伴夥伴學習與成長。
- - 移開制式隔板，以透明、開放式的空間打破溝通的隔閡。將辦公環境打造自由、放鬆，能互相激盪想法的實驗室。偶爾揪團來場撞球比賽，肩頸酸痛也歡迎向整脊老師報到。
- - 透過紮實的新人訓練及mentor制度，多方面的引導同仁融入組織環境、經營理念，感受企業文化，讓新人勇於接受挑戰。
- - 每年定期舉辦各類管理課程、專業課程、講座、讀書會、鼓勵同仁分享寶貴經驗，協助瑞嘉夥伴快速累積不同的能力與專業，培養自主規劃個人學習藍圖，增進深度與廣度。
- - 提供多元化的自我學習管道，各樓層的瑞嘉圖書室，提供最新最夯的熱門書籍、優質的線上課程、內部知識文件分享等，提供同仁自主且不受限的學習環境，讓同仁隨時充電不間斷。

- 聆聽與尊重
- 成長與進步
- 交流與互動
- 新人養成
- 聆聽與尊重
- 主動學習

福利制度

優渥薪資

高額起薪，保障年薪14個月

提供久任獎金12.5萬元起
各式津貼

生育津貼3萬元

結婚禮金

節日禮金

住院及喪葬慰問金

年度定期健康檢查

超多休假

報到即享一年特休12天

每年提供12天全薪病假

員工旅遊免扣假

彈性上下班時間

生日、健檢假
歡樂自助吧

提供免費飲料、零食、咖啡、水果，還有酒。

運動與玩樂

國外員工旅遊

年終尾牙活動

定期慶生會

室內撞球、桌球桌、正念室

健身有氧課程

各式社團

整瘠老師及按摩服務

舒適沙發床匡間
訓練制度

上千萬訓練經費

各式內訓及講座

正念課程

導入敏捷式開發

瑞嘉留言板
- 很開心在這裡上班，讓我成長，瑞嘉科技像是一個大家庭給我溫暖給我鼓勵，也激勵我的潛能～很幸運的選擇！！
  
  Steven
  
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  Steven
  
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  Steven
  
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  Steven

熱門職缺

面試流程
- STEP1
- 履歷投遞
  
  請至瑞嘉軟體-104人力招募平台投遞履歷，展現您的專業技能與優勢
- STEP2
- 書面審查
  
  由單位主管及HR進行資格審查
- STEP3
- 面談通知
  
  由HR邀請符合資格的人選進行面談或是電話訪談
- STEP4
- 面試前測驗
  
  面談當天將根據不同職務需求進行相關職能專業測驗
- STEP5
- 正式面談
  
  我們盡可能讓您在同一天內，與各級主管進行面談，節省您的時間與交通成本
- STEP6
- 結果通知
  
  恭喜您！您將會收到HR的任用通知與電子化聘僱契約
- STEP7
- 職前準備
  
  請於報到日前繳交體檢資料與相關個人資料文件
- STEP8
- 新人報到
  
  歡迎您加入瑞嘉軟體科技! Let's Be part of the Game!
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